채용분야 및 채용인원
1. 채용예정인원
| 모집분야 | 직급 | 인원 | 업무 분야 | |
|---|---|---|---|---|
| 행정 | 행정 | 8급 | 14명 |
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| 보건환경 | 수의 | 7급 | 1명 |
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| 합 계 | 15명 | |||
- 보건환경(수의) 모집분야는 필기전형 면제
- 최종합격자는 임용 후 업무수행능력 등을 고려하여 전 캠퍼스 및 부서에 배치될 수 있음
지원자격
1. 모집분야별 지원자격
| 연번 | 모집분야 | 지원자격 및 우대조건 |
|---|---|---|
| 1 | 행정 (행정) |
[지원자격]
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| 2 | 보건환경 (수의) |
[지원자격]
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2. 공통 지원자격
- 응시연령: 18세 이상 60세 미만인 자 ※ 최종 전형일 기준
- 학력: 제한 없음
- 성별: 제한 없음
- 분야별 중복지원 불가: 중복지원이 확인된 경우 불합격 처리
- 임용 제한: 최종합격 후 임용 제한 사유에 해당할 경우 최종합격 취소 ※ 「임용 사항 등」 참고
입사지원서 접수
1. 접수기간: 2026. 9. 28.(월) ~ 10. 14.(수) 12:00까지
-
최종 접수 마감시간(12:00)이 지난 경우에는 지원서 제출이 불가하므로 반드시 마감시간 전까지 최종 접수를 완료하시기 바랍니다.
- 최종 제출 이후에는 지원서 수정이 불가하며, 마감일 12:00시 이후에는 입력 중이라도 최종 접수 불가
- 접수 마감일에는 다수의 지원자가 동시 접속할 경우 지원서 접수가 원활하지 않을 수 있으므로 가급적 마감일 전에 접수바랍니다.
2. 접수방법: 온라인 접수 [서울대학교 직원 채용 페이지(snu.incruit.com)]
- 해당 채용 분야를 선택하여 접수(우편, E-mail, 방문 접수 불가)
3. 입사지원서 접수시 유의사항
-
입사지원서에 기재한 모든 사실에 대한 증빙서류는 최종합격자에 한해 원본을 제출하며 진위여부를 관계기관에 조회할 예정입니다.
- 응시원서에 작성한 내용과 첨부한 증빙서류가 불일치하거나 증빙서류가 없는 경우, 허위사실을 기재한 경우에는 합격 취소
-
모든 증빙자료는 공고일 기준
6개월 이내
발행되거나
서류상 유효기간이 명시된 경우 유효기간 내
의 서류에 한하며, 학위증명서 등 유효기간이 없는 증빙서류는 예외로 인정될 수 있습니다.
- 진위여부·원본대조 등의 기한을 명시한 경우 해당 기한 내에 발급한 서류에 한하여 인정
- 모집분야별 지원자격 및 우대조건에 해당하는 자격증의 경우 공고 마감일(2026. 10. 14.) 현재 유효한 자격증에 한하여 인정됩니다.
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공인영어(제2외국어 포함) 성적 증명서는 공고 마감일(2026. 10. 14.) 기준 2년 이내에 국내에서 실시된 시험성적에 한하여 인정됩니다.
- 공고 마감일 기준 2년 이전에 실시된 시험성적은 어학성적 사전등록 여부와 관계없이 인정하지 않습니다.
- 영어 이외의 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서, 연구실적 등)의 경우 반드시 공증받은 한글 번역본을 첨부하시기 바랍니다.
-
관련 분야 경력은 공고마감일(2026. 10. 14.)을 기준으로 하며, 경력증명서에는 근무 기간, 직위(직급), 부서명, 담당업무(상세기재)를 정확히 기재하고 발행 기관의 직인이 포함되어 있어야 합니다. (불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
- 담당업무 등 수기 작성이 필요한 경우 담당자의 서명 및 연락처가 포함되어야 함
- 경력사항은 응시원서 접수 시 제출한 경력만 반영되므로, 경력이 누락되지 않도록 유의바랍니다.(임용 후 추가 제출 경력은 불인정함)
- 응시원서 작성 시 사전에 관련 증빙서류를 구비ㆍ확인하여 오입력으로 인한 합격 취소 등의 불이익이 없도록 유의바랍니다.
- 제출서류 중 확인이 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않을 수 있으며, 추가 서류제출을 요구할 수 있습니다.
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< 블라인드 채용 안내 >
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채용일정 및 채용절차
1. 채용일정
| 순번 | 구분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 1 | 채용공고 | 2026. 9. 28.(월) ~ 10. 14.(수) | 2026. 11. 5.(목) 발표 |
| 2 | 입사지원서 접수 | 2026. 9. 28.(월) ~ 10. 14.(수) 12:00 | |
| 3 | 역량검사(온라인) | 2026. 10. 14.(수) ~ 10. 16.(금) | |
| 4 | 증빙자료 제출 | 2026. 11. 5.(목) ~ 11. 9.(월) | 채용홈페이지 등재 |
| 5 | 필기전형 | 2026. 11. 21.(토) | 2026. 11. 26.(목) 발표 |
| 6 | 면접전형 | 2026. 12. 4.(금) ~ 12. 5.(토) | 2026. 12. 9.(수) 발표 |
| 7 | 신규 임용 | 2027. 1. 1. 예정 |
- 채용공고는 서울대학교 홈페이지 및 고용노동부 고용정보시스템(고용24) 등에서 확인
- 전형별 합격자 및 세부사항은 합격자 발표일에 입사지원서 접수 페이지(snu.incruit.com)에서 공고
2. 채용절차
| 1단계 | 2단계 | 3단계 | 4단계 | 5단계 | 6단계 | 7단계 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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역량검사 (온라인) |
> | 서류전형 |
> |
증빙자료 제출 |
> |
필기전형 | > | 면접전형 | > | 결격사유조회 및 신체검사 |
> | 임용 | |
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직무능력 검사 |
인성면접 | PT면접 | |||||||||||
- 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여
- 서류전형 합격자에 한해 본인확인 및 자격·우대요건 확인을 위한 증빙자료를 수집하고, 기한 내 증빙자료 제출을 완료한 지원자에 한해 차기 전형 응시 기회 부여(수집한 자료는 신분확인 및 자격·우대요건 확인 용도 외 사용하지 않음)
3. 전형별 세부사항
| 단계 | 전형 | 세부사항 | 합격예정인원 |
|---|---|---|---|
| 1단계 | 역량검사 (온라인) |
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적합자전원 |
| 2단계 | 서류전형 |
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8배수 (행정) |
| 5배수* (보건환경) |
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| 3단계 | 필기전형 |
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2배수 (행정) |
| 4단계 | 면접전형 |
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14명 이내 (행정) 1명 이내 (보건환경) |
* 보건환경(수의) 모집분야는 필기전형 면제
4. 평가점수계산 및 동점자 처리 방안
- 각 전형별 평가점수: 소수점 이하 둘째 자리까지 계산(셋째자리 이하 버림)
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동점자 처리
- 서류전형: 동점자 전원 합격
- 필기전형: 서류전형, 필기전형 합산 점수 동점자 전원 합격
- 면접전형: 최종 합산 점수 동점자를 대상으로 아래의 순위로 고득점자순으로 채용예정 인원 내에서 선발
| ① 취업지원대상자(보훈) > ② 인성면접 > ③ PT면접 > ④ 필기전형 > ⑤ 서류전형 |
5. 증빙자료 제출
-
서류전형 합격자는 본인확인 및 자격·우대조건 확인을 위해 아래 증빙서류를 제출기한 내 채용페이지에 등록하여야 함(제출기한 및 방법 추후 안내)
- 제출기한 내 등록을 완료한 지원자에 한하여 차기 전형 응시 기회를 부여함
-
제출한 증빙자료와 입사지원서 기재 내용이 상이하거나 사실 확인이 불가능한 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이 경우 서류전형 차순위자 중 결격사유가 없는 자에게 차기 전형 응시 기회를 부여함
- 합격취소자 발생 시 해당 차순위자에게 별도 안내
- 제출된 증빙자료는 필기·면접전형 시 본인확인 및 자격·우대조건, 입사지원서 기재사항 확인을 위한 용도로만 활용함
| 제출서류 구분 | 행정(행정) | 보건환경(수의) | |
|---|---|---|---|
| 본인확인 자료 | 증명사진, 생년월일 | ||
| 지원자격 증빙서류 |
어학성적표 | 수의사 면허증 사본 | |
| 우대조건 증빙서류 |
우대조건 자격증 사본 | 경력증명서, 어학성적표 | |
| 우대사항(가점) 증빙서류 |
취업지원대상자 증명서, 장애인등록증, 학위증명서(이공계해당자) | ||
| 입사지원서 기재사항 확인서류 |
성적증명서 | ||
- 최종합격자는 입사지원서 기재사항에 대한 증빙서류 원본 및 향후 인사관리에 필요한 서류 일체를 제출하여야 하며, 제출서류 및 제출방법 등 세부사항은 최종합격자 발표 시 별도 안내
최종선발 및 추가합격
1. 최종선발
- 최종 선발: 최종 평가 점수합계 고득점자 순으로 채용 예정인원의 1배수 이내 선발
- 합격자 발표: 서울대학교 직원 채용 페이지(snu.incruit.com) 공고
2. 예비합격자 제도 및 추가합격자 선발
- 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 임용예정일 이전에 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종 평가 성적 우수자 순서로 예비합격자(5명 이내)를 추가합격자로 결정할 수 있음
-
예비합격자 명단은 최종 평가 성적 우수자 순서로 작성하며, 임용예정일 이전까지 유효함
- 예비합격자 명단은 합격자 발표 시 별도로 공개하지 않음
우대사항(가산점)
1. 우대사항(가산점)
| 구 분 | 적용대상 | 우대기준 (만점 대비) |
적용 전형 | 세부사항 |
|---|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자* (보훈) |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 | 5% 또는 10% | 서류전형, 필기전형, 면접전형 |
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| 장애인 | 「장애인고용법」 제2조에 따른 장애인, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 해당자 |
10% | 서류전형, 필기전형 |
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| 양성평등채용 목표제** |
인사혁신처 「균형인사지침」 양성평등채용목표제에 따른 해당 성별 | 5점 | 서류전형, 필기전형 |
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| 이공계열채용 목표제** | 4년제 대학 이공계열 학사학위 이상 소지자 | 5점 | 서류전형 |
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- * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 최종 모집인원이 3명 이하인 모집분야의 전형별 합격자 결정시
취업지원대상자(보훈) 가점 미반영(동점자 처리 순위에만 적용함, 이 외 사항은 해당 법률에 따름) - ** 인사혁신처 「균형인사지침」 양성평등채용목표제, 이공계공무원 인사관리를 준용하여 채용예정인원이 5명 이상인 모집분야만
적용(이 외 사항 해당 지침 준용)
2. 유의사항
- 공고 마감일 기준으로 유효한 사항만 인정함
- 취업지원대상자 및 장애인 우대사항(가산점) 중복 시 높은 가점을 단일 적용함
- 전형별 점수가 과락 기준에 해당하는 경우에는 가점하지 않음
- 우대사항은 입사지원서에 해당자로 표기한 경우에 한하여 인정하며, 실제 우대요건을 충족하더라도 지원서에 표기하지 않은 경우에는 인정하지 않음
기타 유의사항
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< 채용서류 반환 >
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< 불합격자 이의신청 >
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임용사항 등
- 채용 후 시보 임용기간: 6개월
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6개월간 시보로 임용되며, 시보 임용 기간 근무성적을 고려하여 정규직원 임용 여부를 결정함
「서울대학교 직원 인사 규정」 제14조(시보임용)
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- 임용 제한 사유
「서울대학교 직원 인사 규정」 제45조(정년)
「서울대학교 직원 인사 규정」 제13조(결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.
「서울대학교 직원 임용 시행세칙」 제11조(신체검사)
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급여 및 근로조건
- 대학 내부 규정에 따름
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임용 후 근무지
- 최종 합격자는 아래와 같이 서울대학교 전 지역 캠퍼스에서 근무할 수 있음
| 지 역 | 기 관 |
|---|---|
| 서울 | 관악캠퍼스, 연건캠퍼스, 부설학교(고등학교, 중학교, 여자중학교, 초등학교) |
| 경기 | 수원캠퍼스, 시흥캠퍼스 |
| 강원 | 평창캠퍼스 |
| 기타 | 학술림[칠보산(경기 수원), 태화산(경기 광주), 남부(전남 광양)], 수목원[관악(경기 안양), 수원(경기 수원)], 농장(경기 수원), 목장(강원 평창) 등 |
08826 서울시 관악구 관악로 1 서울대학교 (02) 880-5097
